南信州の未来をつくる仕事に、
ともに取り組む仲間を求めています。
成長に前向きな人、人生を充実させたい人、
安定した仕事に魅力を感じる人、
そして、南信州を愛する人。
三六組で、思う存分自分を輝かせてください。
南信州を支える総合建設の「サブロク」
採用情報
RECRUIT
募集要項
| 職種（新卒・中途 | ・土木施工管理 ・建築施工管理 ・営業 いずれも経験不問 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社 長野県飯田市本町4-7-2 担当現場は南信州圏域 転勤無し |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩90分） 原則 定時退社 残業 月平均5時間程度 |
| 給与 | 月給 24万円～34万円（一律手当含む）＋残業代全額支給 年齢、経験、能力等を考慮し優遇します （試用期間6ヵ月の月給は20万円～27万円） |
| 賞与 | 年2 回（前年度実績） |
| 昇給 | 7,000円 〜 25,000円（前年度実績） |
| 諸手当 | ・職務 ・資格 ・扶養 ・現場移動 ・通勤 ・携帯電話補助 ・その他各手当 |
| 年収例（2021年実績） | ・初年度 350万円～550万円 ・20代後半 450万円 ・30代後半 480万円 ・40代後半 520万円 |
| 休日 | 社内カレンダーにより年間112日 ・完全週休二日制 ・GW・夏季・年末年始に長期休暇 |
| 有給休暇 | ・平均取得日数 20.0日（前年度実績） ・入社日から法定以上の日数を付与 ・1時間単位で取得可能 |
| 試用期間 | ６か月 |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・社用車貸与 ・その他充実の福利厚生についてはこちら |
採用フロー
01：採用エントリー
・webからエントリー
・お電話でもご応募は可能です。
02：職場体験・会社説明会への参加
・ご希望の方には、随時行っております。お気軽にご相談ください。
03：選考書類のご送付
・履歴書（顔写真付き）、職務経歴書（書式は任意）をご郵送ください。
04：書類選考
・書類選考のうえ、その後の日程をメールもしくは電話にてご連絡いたします。
05：面接
・本社にて面接と個人特性分析（マークシート形式）を行います。
06：内定
・面接後、一週間以内にご通知いたします。
【連絡先・書類送付先】
〒395-0044 長野県飯田市本町4丁目7番地2
株式会社三六組 採用担当
ＴＥＬ：0265-22-4588
ＦＡＸ：0265-52-0837
いい職場環境こそ、いい仕事の源泉。
そして、いい人生の原点。
仕事とプライベート両方充実できるのが
三六組の働き方です。
社内制度
仕事に必要な資格取得の時間的、資金的な援助はもちろん、ワークライフバランスを重視し、社員の生活を支援する制度を充実。社員一人ひとりがプロとして成長することで、それぞれの人生も充実していくよう、会社としてバックアップします。
資格取得支援・手当支給制度
技術者に必須の土木施工管理技士（2級・1級）、建築施工管理技士（2級・1級）をはじめ自己研鑽や仕事の遂行に必要な資格取得については、講習会費、受験費を会社が負担します。さらに所定の講習会には出勤扱いで参加可能。また、資格手当も支給され、昇給+αも期待できます。
有給休暇奨励制度
社内カレンダーに有給休暇を奨励する日を定めたり、1時間単位で取得できるようにするなど、社員のさまざまな事情に応じて柔軟に取得できるよう工夫しています。
育児・介護休業制度
少数精鋭の三六組では、社員一人ひとりが大事な戦力です。家庭の事情などで離脱してしまうのは大きな損失。気兼ねなく利用できる制度を設けるとともに、復帰するときには、しっかりサポートします。
社用車の貸与制度
足下の悪い調査地や施工現場への往復でマイカーが汚れるのは、誰にとってもいやなもの。一人一台社用車を貸与します。
親睦会
社員親睦団体「六友会」があり、定期的に親睦レクリエーションを開催しています。
保険
疾病やケガで通院・入院したり、休養を必要としたりする場合に、安心して治療や療養に専念し、復帰をめざすことができるよう、社会保険・共済とは別に会社が費用を負担する保険に加入しています。
小さな会社だからこそ、社員一人ひとりに手厚くサポートすることができます。
がん保険
ガンと診断が確定した場合には、一時金100万円が支給され、自由診療も含めた通院治療費を全額補償する保険です。ガンと診断されてから治療が終わるまで、通院も入院もしっかりサポートします。
経済的負担を気にすることなく、最善の治療が選択できる環境を整えております。
長期休業補償
業務中・業務外を問わず病気やケガによる長期休業時の収入の減少を補償します。例えば、病気で働けなくなった場合、傷病手当金（標準報酬月額の2/3）の受給期間中は、給与の20％相当を、受給期間終了後からは、給与の60%相当を補償します。
社員のご家族にとっても安心して頂ける環境を整えております。
健康支援
仕事もプライベートも健康あっての充実。三六組では厚生労働省が定める健康診断のほかに、独自の支援制度を設け、社員の健全な日々を支援します。
インフルエンザ予防接種
毎年、接種希望者に補助金を支給し、罹患予防を支援しています。
歯のクリーニング
年に一度、会社が費用を負担して就業時間内に、歯のクリーニングを実施。いい笑顔でいい仕事をしましょう。
コロナ感染対策
対応マニュアルの策定を行うと共に、マスクと抗原検査キットを定期配布し感染拡大防止に努めています。
特定保健指導
生活習慣病の予防のため、専門スタッフによる適切な保健指導を実施。食生活の見直し、運動不足の解消など社員の健康意識の向上に役立てています。
未経験でも心配はいりません。
ていねいな教育・指導により確実に仕事を覚え、
成長していけます。
土木・建築・営業の各部署に配属され、基本的に先輩の指導により実際の仕事現場で職務を身につけていきます。
未経験でも心配はいりません。ていねいな教育・指導により確実に仕事を覚え、成長していけます。また、先輩たちは少数精鋭の環境のもと、幅広い業務に精通しています。その指導を受け、年齢的に早い段階で高いレベルへの到達が期待できます。
土木
・土木工事の現場で安全管理、コスト管理、工期管理、品質管理を担い、プロジェクトをコントロールする現場代理人をめざします。
・現場代理人の「代理」とは、三六組代表つまり社長の代理を意味します。三六組の代表者に代わって発注者（ほとんどの場合が長野県や市町村）とのやりとりや、協力会社とのやりとり全般をおこなう責任ある仕事です。
・最初は現場で施工の流れをつかみ、実際に使われている技術を身につけ、工事の難易度を高めながら経験を積み、一人前の現場代理人へと成長していきます。
・この間、土木施工管理技士国家資格やICT技術の習得にも挑戦します。
建築
・建築工事の現場で安全管理、コスト管理、工期管理、品質管理を担い、プロジェクトをコントロールする現場代理人をめざします。
・現場代理人が三六組の代表者の代理であることは、建築の現場でも同様です。発注者のほとんどは長野県か市町村ですが、一般住宅の場合は個人のお客様。誠実な対応とコミュニケーションを大切にし、信頼をつちかっていくことが求められます。
・最初は現場で施工の流れをつかみ、実際に使われている技術を身につけ、工事の難易度を高めながら経験を積み、一人前の現場代理人へと成長していきます。
・この間、建築施工管理技士国家資格や最新の施工法習得にも挑戦します。
営業（技術営業）
・ホンカ・ログホームの展示場や完成見学会で、接客を通じてログホームの魅了を紹介していきます。
・また、建築士である場合は、専門的な知見を発揮しながらお客様のご要望にお応えし、プランニングを担当する技術営業として活躍できます。
